EN muy POCAS PALABRAS

FRASES DE LIDERAZGO

“El reto del liderazgo es ser fuerte, pero no

grosero; ser amable, pero no débil; ser atrevido, pero no abusador; ser

considerado pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido; ser orgulloso, pero

no soberbio; tener humor, pero no insensatez”. Jim Rohn

“El liderazgo es el reto de convertirse en algo

superior al promedio. Aprenda a ayudar a los demás en otra cosa que no sea sólo

trabajar; ayúdelos a vivir”. – Jim Rohn

“Las tres “C” del liderazgo son Consideración,

Cuidado y Cortesía. Sea educado con todos”. – Brian Tracy

“Liderazgo es el arte de influir sobre las personas

para que trabajen con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien

común”. – James C. Hunter.

“Una vez que se ha identificado un objetivo

atractivo, moverse hacia él es agradable, y no hacerlo es incómodo”. – Stephen

Covey

“El liderazgo es una oportunidad de servir; no de

lucirse”. – J. Walters.

“La prueba del líder es la capacidad de reconocer un

problema antes de que se convierta en una emergencia”. – John Maxwell

“El pesimista se queja del viento.

El optimista espera que cambie.

El líder arregla las velas”. – John Maxwell

el canto del lider

La creatividad de ‘Queen’, el liderazgo de Springsteen o la queeninnovación de Peter Gabriel son ejemplos musicales que pueden mejorar el mundo de los negocios.

Qué tiene que ver el mundo de la gestión empresarial con el heavy metal de Iron Maiden, las giras de Pink Floyd con The Wall o los larguísimos conciertos de Bruce Springsteen? Aparentemente, nada. Sin embargo, las estrategias y la lógica con la que los músicos resuelven sus necesidades y encuentran soluciones creativas y originales son plenamente aplicables al entorno laboral. Salva López, profesor de Esade Business School, así lo cree. Por eso en su libro Rockvolución empresarial (Empresa Activa) reúne una amplia lista de artistas y grupos que, con sus ritmos y espectáculos, nos imparten auténticas lecciones de management.

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son un ejemplo a seguir!!

espejo_mirallmar“LOS NEGOCIOS FAMILIARES SON EL ESPEJO EN EL QUE SE DEBERÍAN MIRAR EL RESTO DE LAS EMPRESAS”

Manuel Bermejo, director de Programas de Alta Dirección y Empresa Familiar de IE Business School, analiza la supervivencia de la empresa familiar y sus ventajas competitivas.

“Acabemos con el mito: la empresa familiar no es sinónimo de problemas”

Los negocios familiares poseen ciertas características que las permiten sobrevivir mejor en tiempos de crisis. Mayor flexibilidad, rapidez y su experiencia son algunas de las claves.

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Miedo al miedo

miedo
miedo

En un famoso discurso Franklin Delano Roosevelt aseguró a sus conciudadanos que “lo único a lo que tenemos que temer es al miedo mismo”. El equipo de Dean Mobbs, de la Universidad de Cambridge (Reino Unido) ha querido introducir “el miedo mismo” en un entorno experimental en trozos manejables para inducir terror. Con objeto de revelar el circuito cerebral relacionado con el miedo ha recurrido a su encarnación material: una tarántula.

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Como en el viejo mundo

familia 

 Obligadas a sobrevivir

En tiempos de crisis la supervivencia está en boca de todos y, qué duda cabe, el entorno hipercompetitivo y el agravante de una de las mayores crisis a nivel internacional obligan a las empresas hoy a sobrevivir… La peculiaridad de la empresa familiar está complicando aún más esta situación porque la gran mayoría no está poniendo en marcha correctamente procesos de adaptación que aseguren la tan preciada supervivencia.

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para ser mejores